martes, 2 de agosto de 2011

Organización

Las organizaciones son sistemas sociales diseñados para lograr metas y objetivos por medio de los recursos humanos o de la gestión del talento humano y de otro tipo. También se definen como un convenio sistemático entre personas para lograr algún propósito específico.


Organización: Sistema, con el fin de lograr objetivos

Mision - vision -> Cultura Organizacional

Cultura Organizacional: Percepción común mantenida por los miembros de la organización que comparten un sistema de significados.

Conflictos

Conflicto: crea insatisfacción en el trabajo psicologico, hay que entablar comunicacion para solucionarlos.












Liderazgo


Líder: persona a través  de fortalezas y debilidades, sirve para las personas de la comunidad para llegar a una meta.

El líder se selección por su habilidades debe ser organizado

-Del poder reside el liderazgo
-Poder es un medio para controlar en los miembros de un grupo que desea satisfacer una necesidad.

Forma de ejercer el poder: premios y castigos

Carisma cualidad interna, la capacidad de hacer que otros se conmuevan

El líder carismático es revolucionario



Que afecta la comunicación


















Chisme:no lo controla la gerenciapara los empleados es mas creible

martes, 12 de julio de 2011

Comunicación



Comunicación 
Es un proceso donde hay intercambio de mensajes e ideas atraves de un codigo comín.


Canales:

*FORMAL:

  • Documento
  • Comunicado
  • Memos
  • Juentas
  • Conferencias
  • Cartas
  • Carteles
  • Oficios
  • Boletines
  • Revista

*INFORMAL:
Dirección
  • Lineal
  • Ascedente
  • Descendente
  • Transaversal










Tipos de Equipos


Tipos de Equipos